Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de Competencia, por medio de sus diversas etapas: la preparación de la evaluación, la recopilación de evidencias de la competencia de la persona, la emisión de un juicio de competencia y la presentación de los resultados de la evaluación.

Estándar de Competencia orientado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para elaborar cursos de formación del capital humano de manera presencial y en grupo, que cumplan los objetivos de enseñanza-aprendizaje; incluyendo la elaboración de los instrumentos de evaluación y el desarrollo del material didáctico necesario.

Estándar de Competencia enfocado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como desarrollador de cursos de formación en línea, para lo que es necesario la planificación, la elaboración de contenidos y la verificación del funcionamiento de este.

Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para quienes realizan impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final, considerando la satisfacción de los participantes.

Estándar de Competencia dirigido a las personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para llevar a cabo funciones de consultoría, sin importar la especialidad, entendiendo por esto las personas que deben identificar la situación o el problema planteado, desarrollar alternativas de solución a dicho problema y presentar una solución a su consultante, para lo cual desarrolla documentos para elaborar un diagnóstico, genera un informe de las afectaciones identificadas, diseña una propuesta de solución viable y una propuesta de trabajo.

Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para realizar ventas especializadas de un producto o servicio, por medio de un estudio preliminar que determine las necesidades específicas de los clientes, y el mercado al que va dirigido. con el fin de facilitar la venta y evaluar las acciones realizadas con un enfoque de mejora continua.

Estándar de Competencia para personas que deben contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para que se desempeñen en la integración de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, del plan de capacitación de la empresa, así como la implementación y seguimiento de los bonos de productividad.

Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para la búsqueda, selección y procesamiento de información especializada y válida; respetando los derechos de autoría, con la finalidad de elaborar propuestas de investigación que atiendan problemáticas sustentadas en el rigor metodológico. Este Estándar de Competencia también es referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados ​​en otros Estándares de Competencia.

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